首都经济贸易大学组织校友导师计划，搭建无形的育人课堂

“无论从历史还是现实来看，创新都是青春时代最美的颜值。校友导师最为可贵的亮点之一，是他们身上那种充满的创新精神和由此写下的奋斗青春。希望大家能像他们一样。”6月6日，在首经贸校友导师计划第五期结营和第六期结对仪式上，首都经济贸易大学原书记、十九大代表冯培教授为两期学徒和青年校友上了一堂生动的思政课。

冯培主讲校友导师大课堂

“冯老师的讲授让我们了解到，在百年未有之大变局中，中国产业发展进入新一阶段，未来变革是必然趋势。作为一名首都经济贸易大学的学生，我们应该勇于尝试、勇于挑战，担起国家未来发展的重任。”学徒桂澜珊表示。

在这次仪式上，桂澜珊正式成为赵嘉禾导师团队的一员。像她一样的学徒还有89位，分别进入了45位导师的团队，他们将在一年时间内通过专题课程、沙龙分享、一对一辅导等多种形式接受导师在学业、职业和人生方面的指导。

“校友导师计划是首经贸‘骆驼精神’传承的畅通渠道，学校立德树人的延伸平台，校友与母校永续情缘的友好桥梁。”副校长孙昊哲在致辞中谈及校友参与人才培养事业的意义，他指出，大学的使命从传承角度讲是“薪火相传”，传承知识、文化和精神，传承大学和校友共同认可的价值。一代代校友的奋斗经历、社会阅历不断丰富着“骆驼精神”的内涵，在引领学生成长、助力大学育人方面具有独特优势。

孙昊哲致辞

架起育人的“立交桥”

“你好，感谢选我做校友导师。”桂澜珊回忆起与导师取得联系后的第一次微信交流，初次沟通让她感觉到老师“满怀家人般的温情”。

“校友导师计划”是首经贸校友会2015年创办的品牌项目，迄今已举办六期，每一期都会邀请各领域的优秀校友作为导师，发挥“老带新”作用帮助学子成长。

第六期导师合影

“年轻的学生们需要帮助，”第六期导师郭晓云校友说，“有人帮助的学生和没有人帮助的学生，在发展规划上差别很大。”

课堂之外的实践锻炼，毕业之前的职业选择，进入职场之后的生涯规划，是学生最容易感到困难和迷茫的三大课题。为此，校友会搭建起导师计划这个沟通交流的平台，希望能把首经贸学子“扶上马，送一生”。

6年来，已有在校生和青年校友977人次在100余位导师的指导下提升了能力和素养。其中有的学徒在导师指导下通过了国家的各种资格考试，有的取得了全国性大赛的优异成绩，有的成功开始研究生的学习，有的顺利进入新的工作领域，有的则在导师的感召下成长为一名新手导师……

第六期新任导师签署“校友导师公约”

从2018年第四期导师计划开始，第一阶段会设置预科课，讲授学徒普遍关注的内容，学期中每周组织一次沙龙分享，满足学徒多样性需要。2021年的第六期预科课邀请了6位来自不同行业的优秀校友，结合自己的工作经历对外资银行、审计、行业研究和医疗健康管理等行业进行了深度介绍。

在预科课上，导师会对学徒提出“主动成长”的要求，希望大家珍惜机会。在随后的师徒结对辅导期间，导师则会更有针对性地对学徒进行辅导。

第四期的导师团队讨论

“导师要做首先伸出橄榄枝的那个人。”担任过三期导师的曹薇校友说。“要看到学徒的闪光点，引导他们变得更好。在预科公选课和沙龙之外，还要设计导师自成体系课程和一对一课程，前者体现宽进严出的‘严’，后者体现适用性和转化，是辅导的核心。”

曹薇所说的导师自成体系课程，是指导师结合自身特点和学徒普遍需求，形成的一整套对学徒培养的课程，包括但不限于分享课、讨论课、实践课、游戏等形式。而一对一课程，则是由导师针对学徒私密性、特定性而非普适性的需求，选择适合学徒接受的方式，进行个性化深层次的引导与培养。这两者离不开导师主动伸出橄榄枝去引导与转化，是导师价值的体现。

“导师就像一个个过来人，亲身讲述自己的弯路，自己的成长，自己的辛酸苦辣。”第六期学徒潘卓文说，“相比以前，我真的改变了很多，我开始想要去争取每一次机会，去为了一个理念从零开始，我不想辜负别人的信任、期待。只希望日后，我也能接过这团火。像他们一样，成为后来人仰望星空的助力。”

找到因材施教的“金钥匙”

“前进的道路漫长而曲折，唯有自律和爱值得坚守。”“阳光下像个孩子，风雨里像个大人。”……每一次师徒结对仪式上，导师都会送给自己的学徒一句寄语，是他们阅历的沉淀，也是他们对学徒的期冀。

一年不少于40个小时的指导，拟定学徒辅导目标和计划，培养学徒助理，开放资源……这是校友导师计划对导师的基本要求。但实际上，导师们所做的远远不止这些。

第二期校友导师计划导师分享会

“最开始担任导师时我主要考虑自己有什么、可以给学徒带来什么，但到了第二期、第三期，我开始问学徒你们需要什么，根据大家的需要来提供帮助。”担任了四期导师的王晨校友说。

王晨在5年中指导了25位学徒，有的18岁刚上大一，有的已经工作数年，年龄跨度达到10年之多。为了因材施教，每一年师徒结对开始，王晨都会与学徒进行一对一交流，深入了解学徒的学习、工作乃至家庭、情感，然后根据他们的专业和职业规划提供“私人订制”般的导师服务，用“工作项目引领+商务活动培养+生活体验带动”助力学徒成长。

一年结对期中，导师竭尽全力地付出真心和时间精力，学徒收获的成长不仅仅是能力和知识上的，还有人格的塑造、自信心的建立，有的学徒甚至发生了“脱胎换骨”的变化。

第四期学徒周水英曾是一个不太自信、不善于表达的学生。上课回答问题前心跳得很快，手心不停出汗，往往还没准备好举手，就已经有同学抢答了，让她暗自懊恼。

“我太渴望成长了。”周水英说，“晨姐毫无保留地帮助我。有时候会横起眉毛愤怒地跟我表达事情的严重性，有时候会笑得前仰后合安抚我这都不算什么大事，有时候站起身给我现场模拟如何应对各种人和事，如何在不同场合应对各种挑战。即使受到她严厉的批评，批评的过程也让我觉得她的确对我深深地信任。”

现在的周水英在沟通表达和自信心方面有了很大的提升，对于自己感兴趣但从未接触的东西敢于去尝试、去争取、去挑战，会积极表达自己的观点，也乐于参加各种活动，还结识了一群志同道合的小伙伴。

王晨与学徒在一起

第五期学徒张子悦这样感谢自己的导师，“晨姐亦师亦友，在她的帮助下，原本自卑害羞的姑娘绽放出自信开朗的笑容，原本敏感脆弱的女孩变得温柔强大，原本迷茫困惑的学生也开始踏上逐梦之路。单纯真挚地接纳自己、爱自己，勇敢无畏地接纳世界、爱世界，是晨姐带给我们最大的改变。”

“拥有梦想且充满希望，自信果断有勇气，是我对学徒的培养目标，希望他们最终都能具备这样的品质。”王晨说。

蒋哲琪，是校友导师计划第三期的学徒，她在韩晓晨导师的指导下解决了出国深造或考研的两难抉择，也在导师鼓励下克服畏难情绪、跳出舒适圈去迎接更多的挑战。

“晓晨姐给我机会让我近距离接触到一直心心念念的法律行业，从基本事务性工作到撰写法律意见书，晓晨姐都是手把手教，这样宝贵的学习机会，对于一个非法律本科专业的学生来说实在难能可贵。除此之外，晓晨姐一丝不苟、尽善尽美的工作态度以及积极乐观的人生态度也深深影响着我，我也立志成为一个像晓晨姐一样独立自主、自强不息的新时代女性。”蒋哲琪表示。

第二期的韩晓晨导师团队

“在知识传授和能力培养的同时，校友导师的奋斗故事、奉献精神也激励了学生开视野、展胸怀、立大志、担使命。”外联处副处长、校友会副秘书长邵丽丽说，“这也是我们设计校友导师计划项目时更深一层的心愿。”

接住时代的“接力棒”

2018年，我校本科教学评估报告这样评价“校友导师计划”：将优秀校友邀请回学校介入人才培养过程，对改善学校人才培养与市场用人要求脱节问题是有益而且有效的探索。把社会资源纳入教育体系，实施课程育人、实践育人、全面育人，为学生的自主成长奠定了良好基础。

“育人是我们最大的初心。”外联处处长、校友会副会长兼秘书长赵喜玲说，“有形的课堂在育人，无形的课堂也在育人；教学是育人，管理、服务也是育人。”

赵喜玲在第六期师徒结对仪式上阐释校友导师计划理念

校友导师计划创立6年来，不断厘清目标、拓展路径、改进升级。第二期开始尝试导师联合指导，开展投资训练营、晨曦读书会等活动；第三期开展未来领袖计划体验营，建立导师助理团队；第四期增设通识类公选课和结营仪式，加强学徒内驱力培养和效果评价；第五期增设预科课、学徒选拔和导师调剂机制，加强导师之间的交流和互动；第六期增设行业调研作业，将通识课改为行业介绍，为学徒打开更大视野。

“在和导师、学徒的日常交流中，我们不断总结经验，发现问题，寻找解决办法。”校友会杜婧甜老师连续几年担任学徒的班主任，熟悉每位导师和学徒的情况，为了给学徒匹配合适的导师，实现最佳的指导效果，她要做大量一对一的沟通工作。“每年计划启动和师徒结对前后，微信到晚上11点还会叮叮咚咚响个不停，结对过程中则要随时了解和满足师徒提出的需求。”

未来领袖计划体验营结营

随着校友导师计划影响力的扩大，兄弟院校的校友也加入进来。第三期，中央财经大学校友张春晖加入进来，一直至今。今年，又有一位中央财经大学的校友蒋一民加入了第六期校友导师计划。

“这是一份荣耀，也是一份责任。”张春晖说。他针对学徒的需求有的放矢地提供帮助，找实习，找工作，几乎称得上是“有求必应”。“很多学徒告诉我他们在职场中的困惑，我分享自己的经验，帮他们分析利弊。最重要的是，引导学徒从工作中发现价值，找到坚持下去的动力。”

2019年，第五期学徒岳佳欢走出校园进入互联网行业，刚进入职场就遇到了互联网信贷类业务的收紧和机构的组织架构的快速调整，加之周围人员大浪淘沙式的更替，岳佳欢感到深深的职业迷茫感。“张春晖导师告诉我，越是迷茫时，行业不景气时，越是要静下来，学会思考，学会与自己相处，多丰富自己。”岳佳欢说，“张导给我介绍行业情况，分析岗位间差别和发展空间，他细致耐心的分享和有针对性的沟通，让我受益良多。”

“导师们付出的不仅是时间、精力，还有内心深处的热忱；分享的不仅是多年积累的经验、感悟，还有深深的责任感。因此，校友导师计划的主旨是‘分享、引领、传承’，分享经验，引领成长，传承爱与责任感。”副校长丁立宏多次这样表示，要把校友导师计划办出特色、办出影响，成为体现和传承首经贸“骆驼精神”的一个品牌。

丁立宏在第四期师徒结对仪式上向连任导师赠礼

“骆驼精神的可贵，在于勇担重负、脚踏实地，在于博纳敏行、薪火相传，通过校友导师计划，把首经贸的精神和文化传承下去也是我们的初心。”赵喜玲说。

“这个时代是创新的时代，也是肯定属于青年人的时代。”冯培说，“通过校友导师计划的实施，可以帮助在校同学们成为有理想、有本领、有担当的年轻一代，使他们作为中华民族伟大复兴最后一棒冲刺者，跑出自己无愧于国家和民族的好成绩。”