学校新闻 2022-10-08 185
2022年上半年,教育服务中心围绕“打造培训品牌,提升培训服务水平,做强做大培训业务”的工作目标,在学校领导的高度重视和深切关怀下,获得了安全、稳定、持续的发展。近日,教育服务中心召开2022年度上半年工作总结会,中心分管领导曹鸿副校长出席大会,中心全体员工参加会议。
会议总结了教育服务中心2022年度上半年工作,并对上半年工作表现优秀的员工和部门,进行了通报表扬。上半年虽然受到了新冠疫情的影响,但中心员工坚持苦练内功,不断提升服务水平,在高规格、高要求、高标准的“深改班”和“外交部驻外财务人员培训班”的检验下,完成了各项培训保障任务,得到了与会领导和学员的一致好评。会议还通报了《重庆财政学校教育服务中心员工薪酬实施办法》,新办法的实施充分体现了学校领导班子对员工的关心,既兼顾了公平,又体现了多劳多得的激励机制。
会议强调了疫情防控及安全工作的重要性,一是要按照市教委及学校相关防疫要求,严管严控,时刻保持高度警惕,做好疫情监测、排查、预警等工作,各部门每天对自己所在区域进行消杀;二是各部门要主动配合综合部做好数据统计上报工作;三是安全出车,自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度;四是严把食品入库、出库、制作、储存安全关;五是工程部及时对中心安全隐患进行排查和处理。
会上,曹鸿副校长对教育服务中心全体员工上半年的工作给予了充分肯定,他指出,一是教育服务中心的核心竞争力在于提供教育与培训的服务,而非酒店式运营,全体员工要以“打造西部一流的干部教育基地”为目标,反思自己所在岗位所发挥的作用,充分发挥团队的凝聚力、战斗力、创造力,提升部门之间的配合与协调;二是要继续完善教育服务中心的各项规章制度,保障中心各项工作的有序开展,强化执行力,实现“三个化”,即培训管理项目化,实施流程化,服务标准化,以提高工作效率;三是新的薪酬实施办法充分体现了组织对中心全体员工的关心,薪酬的调整突出了对重点部门、重点岗位的倾斜,希望大家将组织的关心转化成工作的动力;四是下半年经营任务较重,运营执行部牵头,各部门充分配合,打好攻坚战,争取圆满完成今年的经营任务。
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